Проектный институт "Салаватгазонефтехимпроект"

Краеугольным камнем конкурентоспособности института является человеческий капитал, то есть совокупность знаний, умений, навыков сотрудников, которые сотрудники используют для создания добавленной стоимости. И поэтому развитие человеческого капитала – важнейший компонент программы стратегического развития института.
В основе программы по развитию человеческого капитала лежит теория непрерывного обучения. Проектному институту, использующему научные достижения и последние новшества в сфере проектирования, просто необходимы высококвалифицированные, ответственные, свободно владеющие своей профессией, ориентирующиеся в смежных отраслях знаний специалисты. Они должны быть не просто компетентными, а способными к эффективной работе на уровне требований, принятых в мировой практике, готовыми к постоянному профессиональному росту.
Одним из направлений программы непрерывного обучения является адаптация и обучение молодых специалистов, принятых в институт. К Категории молодых специалистов относятся лица, не достигшие возраста 30 лет и закончившие среднетехнические и высшие образовательные учреждений не более трех лет назад. В первые три месяца работы, помимо плана адаптационных мероприятий, молодой сотрудник должен прослушать курсы по основным программам, применяемым в проектировании, выполнить ряд контрольных заданий по которым и оценивается успешность проведенного обучения. Такие же внутренние обучения предусмотрены и для специалистов уже имеющих опыт работы.
Помимо внутренних обучений специалисты института повышают свою квалификация на различных курсах. Например, недавно специалисты проектного института прошли обучение по программной системе «Старт», разработчиком которой является ООО «НТП Трубопровод» (г. Москва).
Обучение проходило в Консультационно-учебном центре «Инфарс» (г. Москва). Проектирование XXI века невозможно без современного софта. Программная система СТАРТ относится в категории наиболее удобных прикладных программ и предназначена для расчета прочности и жесткости трубопроводов. Учитывая специфику проектного института – проектирование промышленных производств – программа СТАРТ применяется в каждом проекте, где предусмотрен трубопровод.
Инженеры-проектировщики Монтажно-технологического отдела Наталия Леманова и Радик Табульдин за три дня занятий в учебном центре компании «Инфарс» освоили все премудрости программы. Результатом обучения стали не только 2 сертификата, но и объемное домашнее задание, которое проектировщики должны выполнить для закрепления полученных знаний.
Залогом успеха проектного института является квалифицированный, обученный персонал. Эффективно использовать современные системы проектирования невозможно без глубоких знаний и политика проектного института в этом вопросе однозначна: при покупке программных средств в бюджет сразу же вносится сумма на обучение специалистов. Ведь именно так можно получить надежный и быстрый результат от своих проектировщиков и использовать программные средства с максимальной отдачей.